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也有欧洲分析人士认为，特朗普宣布从叙利亚撤军，主要是从美国国内选情出发，兑现承诺让美军士兵们回家准备过节。此外，特朗普目前陷入乌克兰“通话门”的丑闻调查中，需要转移民意。据美国国务院一位高级官员说，美国在叙利亚各地驻有大约1000名士兵，但现在只有大约20多人从边境地区撤出。

不过中泰证券认为，在库存大幅回落背景下，10月粗钢日耗量仍达到252.2万吨，同比上升14.43%，显示终端采购较为旺盛。而从中观层面横向比较，10月水泥产量数据继续大幅增长13.1%，累计同比增速达2.6%，对应多地水泥价格出现提涨，这与钢铁日耗量表现较为匹配。需求的韧性主要来自于投资端超预期表现，一方面，地产是支撑今年钢铁需求的最重要因素，虽然10月略有下滑，但整体仍维持高位，房地产投资和新开工累计同比达到9.7%、16.3%；另一方面，制造业投资继续改善而基建投资企稳回升，1-10月增速升至9.1%与3.7%，对钢铁需求形成边际改善动力。近期钢价负反馈效应导致终端采购趋于迟缓，但若后期钢价得以企稳，在需求偏平背景下，库存周期波动将再次推动下游采购力度释放。

消除就业歧视离不开国家政策支持，也需要招聘企业自觉认同。对个案来说，国家有关部门的权益救济或径直有效，但在企业自主招聘范围内，为节省成本，直接将双非院校及“非全生”排除在外的案例屡禁不止。“非全生”遭歧视并非没来由。在“非全生”教育早期试点摸索、制度确立以及后续发展过程中，因招考方式、标准的混乱，功利心态导致的教学培养体系、学历学位授予考核松散，甚至不乏“硕士掏钱就行”的说法，“非全生”无形中被打上“质量低”标签。尽管时过境迁，如今“非全生”的招录门槛远非昔日可比，但社会不少人对其认知依旧停留在过去，企业招聘也依然会有歧视。

“整个公司在软件模式，软件人才培养或未来方式上，水平不是很高，包括领导的水平，都比较落后，不管技术水平还是管理水平，和领导做朋友平时都挺好的，但在业务上技术上的水平一般，PL也有，包括4级部门主管在内也有，当前在A公司，感觉A公司在软件方面比华为高一大截”；

随着有关万豪事件的更多细节的出现，董事会和投资者将会质疑，在和喜达屋合并交易后，相关的安全和技术系统是如何合并的，安全团队如何组建以及他们在合并交易后如何相互沟通，以及与哪些安全供应商签订合同以及这些协议是否正在发生变化。（晓楠）责任编辑：张宁

还有人跟我说，大姐是拿计件工资，OK，在单位时间里肯定多擦几间就赚得多。当时我就想反问一句，这个是不是就是让你们去放松标准、有法不依的一个借口、理由呢？到底是理由还是借口，我认为里边还是有很大差别的。我认为这是借口。你要节约成本，你可以少去买那个特别华丽的水晶吊灯，一盏可能都上百万。我问过一些酒店的人，我就问他说，像你们酒店三百间客房。三百间客房的五星级酒店，一个月要是把所有客人住过房间里的杯子都统一回收消毒处理的话，会增加多少成本？他跟我算了一笔账：第一，如果是这样的话，杯具就要多备一套；第二，我可能还要再额外增加两个专职的工作人员。这两个专职的工作人员，工资加上什么福利，几险一金，其实也不高，一个人可能才四千来块。那两三个人可能就一万一千元、一万二千元，然后再加上前面回收的这些乱七八糟的成本，总共一个月大概就是三万多到四万之间。我就想说三万多到四万是一个很大的数字吗？